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商品訊息功能
商品訊息描述
●箱體耐重100kg，堅固耐用
●TSA海關鎖，出入境不卡關超方便
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●三種尺寸大小可選，依據旅遊天數不同選擇
城市線條可加大行李箱20吋/24吋/28吋
顏色：藏青色/冰藍/珊瑚粉/銀色/鐵灰/紫色
城市線條可加大行李箱20吋
1入NT$1580
城市線條可加大行李箱 24吋
1入NT$1880
城市線條可加大行李箱 28吋
1入NT$2280
城市線條可加大行李箱20吋+24吋
1組NT$3099
城市線條可加大行李箱20吋+28吋
1組NT$3499
城市線條可加大行李箱24吋+28吋
1組NT$3799
城市線條可加大行李箱 20吋+24吋+28吋
1組NT$5150
折價卷
商品說明
品名：城市線條可加大行李箱
尺寸：20吋/24吋/28吋
顏色：藏青色/冰藍/珊瑚粉/銀色/鐵灰/紫色
材質：ABS+PC塑料合金材質
尺寸：
20吋：約長36.5cmx寬23cmx高50cm
24吋：約長44cmx寬27cmx高59cm
28吋：約長50.5cmx寬30cmx高69cm
重量：
20吋：約3.2KG
24吋：約4.0KG
28吋：約5.0KG
保固：1年
產地：中國
※商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同，以實際商品顏色為準
商品訊息特點
只要1,580元起(含運)即可享有原價最高11,940元城市線條可加大行李箱：20吋/24吋/28吋，多色多組合選擇！
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
旺報【記者廖慧娟╱綜合報導】
大陸一家人力仲介公司公布上班族調查報告，2016年上班族的年終獎金平均為12821元（人民幣，下同），約台幣6萬元，比2015年的10767元高，略低於2014年的13613元。有很多公司用實物代替現金，員工拿到五花八門的獎品時，有的欲哭無淚，比如「蘋果筆記本」（筆電）真的是蘋果加筆記本。
在今年11526位受訪者中，50.9%沒有年終獎金；年終獎金對上班族的重要性逐年上升，甚至有39%的人坦承年終獎金是跳槽的重要因素。
員工捶心肝 網上吐口水
以產業別來看，金融行業的年終獎金最高，平均1.7萬元、約台幣7.96萬元；其次是房地產、建築、能源、礦產及環保；值得一提的是以創意取勝的設計人員越來越受重視，獎金高達14833元，比2015年的6808元多1倍。
年終獎金也有城市差異，北京上班族15846元最高，其後依序是上海、深圳和杭州的14640元、14605元和13765元。不論年終獎金多寡，能拿到的都是幸運兒。調查顯示，有年終「獎金」的人，95.22%拿現金，9.88%的獲各式各樣實物，2.44%收到公司股票╱期權。
《人民日報》13日報導強調，依據大陸《勞動法》第47條、勞動部《工資支付暫行規定》第5條，年終獎金必須以法定貨幣，也就是人民幣支付，但不少企業與員工簽的聘用合約中，並沒有明定「年終獎金」，員工雖然不滿，但也無可奈何，只能到微博、朋友圈等社群平台吐槽。
拿彩票稱大獎逾2千萬
網友po出的年終「實物」，手機、電腦、平板等3C產品，或電鍋、電磁爐等小家電已很幸運，有飯店員工收到1箱白饅頭，有人收到公司庫存的2箱毛巾；最讓人哭笑不得的是「腦筋急轉彎」型的禮物，例如有老闆給員工1張2元彩票，聲稱最大獎是500萬元，賭員工財運。
最誇張的是有家公司仿日本歌手PIKO太郎〈PPAP〉創意，給員工「蘋果筆記本」是4顆蘋果與線圈筆記本，果真是「apple noteboook」。
女明星白百何工作室員工11日在微博po出白百何平日送大家的禮物，有蘋果筆電、手機、車用空氣清淨機、隨身相片印表機、名牌手錶、皮夾、高級墨鏡、空拍機、王菲演唱會門票、全球醫療卡等，琳琅滿目，還滿心期待地問：「不知年終獎是？」
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大陸年終獎金
大陸《勞動法》第47條規定：「用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位元的工資分配方式和工資水平。」年終獎金屬於薪資的一部分，勞動契約或用人單位規章載明「年終發放年終獎」者，如果不發放或延遲發放，可視為積欠薪資，但允許分期發放。若員工在年終結算前離職，也應支付一定比例的年終獎金。此外，勞動部《工資支付暫行規定》第5條：「工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。」年終獎金被視為薪資，即不得以其他物品取代。（廖慧娟）
工商時報【黃台中】
空壓機用電占全國13％，業者透過有效的節能管理，可以減少在動力設備的用電，降低營業成本，空壓機大廠復盛公司推出高效能SA Plus、現場型SAV變頻四合一機種、雲端智能服務系統GoService IoT、以及全新上市GW超靜音無油渦卷系列，以「能源管理能效升級」的專業角色協助產業界節能減碳。
2003年復盛推出全台第一台變頻空壓機，提供在空壓系統變動負載中最有效率節能管理，因應空壓機能源效率規範草案，2015年再新推出SA PLUS高效能空壓機，產品通過工研院空壓機性能量測標準（TAF實驗室），符合標準一級能效，為業界在空壓系統基礎負載中，提供汰舊換新效能升級節能解決方案。
復盛對於空壓系統能源管理更研發出多機連鎖控制，減少人力投入降低空壓機空車運轉，近期更大突破研發出大馬力兩段壓縮的設備，能效標準比前一代提升12％，與15年以上舊設備相較，能效差異可高達22％以上。
同時，復盛成立能源商務部，由業務模式轉變至顧問型的服務模式，復盛空壓系統能源管理顧問團隊，有43位ISO 50001能源管理系統稽核員與主任稽核員，3位同仁取得CMVP量測驗證證書，從能源服務提供者之角色對綠能環保投入具體行動。
再者，復盛推出GoService雲端平台，透過雲端能源管理與有效控制，2016年起透過汰舊換新的節能方案，符合1級能效標準的新機每月節省的電費，可支付空壓機的租賃費用。該公司統計，搭配租賃專案，超過15年以上的老舊設備平均節能率大於22％，在2至3年內回本，實現「買空壓機不用錢」的概念。
復盛公司1953年創立，專業版圖跨足中國、泰國、馬來西亞、越南、巴西、印度，歐美各國，服務據點遍佈全球，多年來於生產製造管理和研發人力持續投入以求企業精進，並在品質管理系統通過多項ISO認證。上周由高效率馬達聯盟舉辦的金能獎，復盛公司研發的「微油螺旋式空壓機」SA PLUS系列產品獲頒高效節能獎，榮譽業界第一，也是唯一。
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